Как не потерять эффективный персонал? Корень бед — зарплата.
Есть такая книга: “Наемные работники. Подчинить и приручить.” Хочется ее процитировать для начала: “У бизнеса есть много опасностей — конкуренты,
Читать далее
зарплата
Как не потерять ключевых наемных работников?
Не повышать зарплату нельзя. особенно если этого требует ситуация на рынке. Бесконечно повышать зарплаты тоже неправильно.Особенно, если компания небольшая, и
Читать далее
Оцените риски ухода ключевого сотрудника. Сколько потеряет компания?
Подсчитываем фактические потери. Взять за основу три месячных оклада – мало! Фактические потери от ухода ключевого сотрудника – это те
Читать далее