Как не потерять эффективный персонал? Корень бед — зарплата.
Есть такая книга: “Наемные работники. Подчинить и приручить.” Хочется ее процитировать для начала: “У бизнеса есть много опасностей — конкуренты,
Читать далее
риски
Как предотвратить работу сотрудников в обход фирмы?
Надо думать «за троих» — за себя — за клиентов — за сотрудников Нужно создать такие условия, чтобы последним двоим
Читать далее
Как не потерять ключевых наемных работников?
Не повышать зарплату нельзя. особенно если этого требует ситуация на рынке. Бесконечно повышать зарплаты тоже неправильно.Особенно, если компания небольшая, и
Читать далее
Оцените риски ухода ключевого сотрудника. Сколько потеряет компания?
Подсчитываем фактические потери. Взять за основу три месячных оклада – мало! Фактические потери от ухода ключевого сотрудника – это те
Читать далее